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经研究，现启动2025年上半年度长聘教轨岗位教师的晋升工作。
一、晋升工作要点
1、申报要求：
长聘副教授为教学科研并重岗位。申请人应满足合同约定的教学要求，每学年独立授课原则上不少于64 学时，其中本科生课程或研究生公共基础课、研究生专业基础课不少于32学时，教学效果优良；科学研究成果一般应满足所在学科教学科研并重系列教授专业技术职务申请的资格条件（点击查看）。
长聘副研究员为研究系列岗位。申请人应完成承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究等任务，以及人才培养任务等。不作课堂教学工作量要求，学术水平不低于长聘副教授岗位。
2、隔年及有限次申报：
长聘教轨教师晋升长聘副教授可有两次晋升机会，执行隔年申报制度。原则上，应在长聘教轨合同约定的聘期（教轨副教授和助理教授一般均为六年）结束前完成评审，如有特殊原因，可提出延期评估，最长不超过两年。
二、晋升工作具体安排：
1. 时间节点及材料提交：
5月9日前，各学院向学部提交：
①本次申请名单表，请各学院仔细审查资格条件；
②破格/延期个人申请、学院报告；特别优秀者，可在首聘期结束（且聘期不少于三年）后提出破格申请，破格报告包含申请人的政治立场、思想素质和师德师风表现、科研成果、教书育人等内容，所在学院同意后提交学部，学部同意后再报学校，待学校审核通过后方可启动评估程序。
6月11日前，各学院向学部提交所有上学部评审会材料。
6月23日（暂定），学部组织召开评审会（本人需参加答辩）。
6月27日前，各学院完成SA系统审核并提交，学部将所有材料上报学校。
7月，学校组织召开评审会。
2. 青年教师从事学生思想政治工作经历的认定：从4月30日-5月31日在sa.guochannt.com（SA）中开放认定工作。
备注：具体以学部和学院的邮件通知为准。
联系人：王丽倩（34205006）
